864 •
__o5j9h.jpeg)
42,3% мужчин ждут подарков и поздравлений на 23 февраля — но могут их не получить
Сервис по поиску работы GdeRabota.ru провёл опрос среди пользователей и выявил разрыв между ожиданиями мужчин и корпоративной практикой: 42,3% мужчин рассчитывают на подарки или совместный досуг от коллег на 23 февраля — 43,4% женщин не знают, будет ли поздравление для мужчин в их компаниях, а 19,9% сообщили, что праздник в организации не отмечается.
42,3% мужчин выбрали конкретный формат поздравления, обозначив тем самым ожидание внимания со стороны коллег. Наиболее популярным оказался полезный подарок для работы или отдыха — его выбрали 16,2% респондентов. 14,6% предпочли корпоратив с фуршетом, активный формат на природе — 4,7%, открытку или письмо — 3,7%, творческое поздравление — 3,1%. 6,9% мужчин заявили, что не хотят получать подарки и поздравления.
17,8% мужчин сообщили, что в их компаниях 23 февраля не отмечают, а 33% затруднились определить желаемый формат.
«В опросе пользователей мы отдельно уточняли у женщин, какой подарок или формат досуга планируется для мужчин в их компаниях. Женщин спрашивали именно потому, что подарки от мужчин часто скрываются, чтобы сохранить эффект сюрприза, поэтому сотрудницы могли дать более точную информацию о корпоративных планах», — пояснила Екатерина Агаева, генеральный директор сервиса по поиску работы и подбору персонала GdeRabota.ru.
Среди респондентов-женщин, которые сообщили о планах компании, наиболее распространённым вариантом поздравлений оказался полезный подарок для работы или отдыха — о нём сообщили 11,6%. Корпоратив с фуршетом готовят 10,8%, творческое поздравление — 7,9%, активный формат на природе — 3,9%, открытки и письма — 2,6%.
«Результаты опроса показывают, что отношение к 23 февраля в рабочих коллективах становится более сдержанным. При этом 93,1% опрошенных мужчин явно не отказались от подарков и поздравлений, то есть рассчитывают на внимание коллег, — подчеркнула Екатерина Агаева. — В ряде компаний праздник остаётся неофициальным, и реакция работодателей не всегда совпадает с ожиданиями сотрудников».
Формат празднования 23 февраля постепенно меняется: сотрудники рассчитывают на поздравления, но работодатели всё чаще занимают выжидательную позицию или ограничиваются минимальной организацией праздника как элемента корпоративной культуры.
Фото: blog.ufs-online.ru